Рядовые сотрудники американских компаний с восторгом воспринимают новые технологии, но утверждают, что руководство не проявляет достаточного интереса и замедляет внедрение. Это может привести к упущению значительных возможностей для компаний. По опросу EY, девять из десяти сотрудников полагают, что эти технологии способны принести пользу компаниям. Однако 59% отметили, что высшее руководство медленно принимает эти нововведения.
52% сотрудников считают, что технологии искусственного интеллекта (AI), машинного обучения (ML), дополненной и виртуальной реальности (AR/VR), биометрии, обработки данных на грани (edge), квантовых вычислений, цифровых двойников и других, будут устаревать, если компании будут внедрять их слишком медленно.
Сегодня уже четверть американских работников использует искусственный интеллект и машинное обучение для автоматизации задач, а 60% планируют внедрить эти технологии в будущем.
